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畢業(yè)季到了！學生黨們即將離開校園邁入社會。隨著各個大廠的校招紛紛結(jié)束，一份流傳于江湖的“18屆互聯(lián)網(wǎng)校招薪酬表”引得眾人羨慕！

上面這份清單包括多家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)AI類崗位的年薪水平，30萬起跳，40萬-50萬的也比比皆是。而從拿到這些企業(yè)offer的同學反饋來看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準確的。

然而，即使有這么優(yōu)厚的待遇，國內(nèi)的AI公司依然處于缺人的狀態(tài)。

近期由騰訊發(fā)布的報告顯示，國內(nèi)的AI人才缺口達100萬甚至更多，而目前國內(nèi)AI領(lǐng)域合格的研究人員不超過30萬人。這么大的數(shù)額差，使得2018年以及未來的幾年內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還將開展更加激烈的 AI 人才爭奪戰(zhàn)。

圖片來源：騰訊研究院-全球人工智能人才白皮書

市場需求大，薪酬高，因此對廣大技術(shù)從業(yè)者來說，目前是進入人工智能行業(yè)的好時機。

不過，與之前的云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)相比，想要成為 AI 工程師需要掌握一張不算小的知識網(wǎng)絡(luò)。如果以機器學習算法工程師的技能圖譜為例，大概就是這樣子的：