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有段時(shí)間，我也曾深信這個(gè)世界就是個(gè)草臺(tái)班子。

公司拍腦袋決策，管理層毫無(wú)章法，招聘像抽簽，項(xiàng)目進(jìn)度靠吼，流程復(fù)雜混亂……現(xiàn)實(shí)荒誕到讓人懷疑：我們是不是都生活在某個(gè)臨時(shí)搭建的布景棚里，一戳就垮的那種。

但我后來(lái)才明白，這種“草臺(tái)班子幻覺(jué)”，是人一旦挫敗、失控、被現(xiàn)實(shí)摩擦多了之后，產(chǎn)生的一種認(rèn)知防御機(jī)制——不是世界太草率，是我們還沒(méi)看懂它的運(yùn)作方式。

這篇文章就想聊聊：為什么你不要輕易相信這個(gè)世界是個(gè)草臺(tái)班子。

先說(shuō)個(gè)我親身經(jīng)歷的事兒。

上家單位是個(gè)中型互聯(lián)網(wǎng)公司，老板非技術(shù)出身，拍板快，風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)，經(jīng)常打斷程序員討論，說(shuō)“這個(gè)我們兩周上線吧”，明明需求都沒(méi)搞清楚。剛?cè)肼殨r(shí)，我滿臉寫著質(zhì)疑：“這也能成事？”

但真香打臉來(lái)得很快。

我們那項(xiàng)目真的兩周上線了。不是技術(shù)奇跡，是因?yàn)槔习灏研枨罂吵闪撕诵拈]環(huán)，用戶體驗(yàn)先跑通。后續(xù)三個(gè)月，我們照著用戶數(shù)據(jù)一波一波地迭代，最后打進(jìn)了一個(gè)行業(yè)榜前五。

我后來(lái)才意識(shí)到，這老板不是不懂技術(shù)，而是他更懂一個(gè)組織在什么階段要抓什么重點(diǎn)。他不比你聰明，但他知道用誰(shuí)、用到哪兒、什么節(jié)奏是有回報(bào)的。

這不是草臺(tái)班子，這是體系感。

你看到的是混亂，別人掌握的是節(jié)奏。

很多人工作三五年，對(duì)公司各種流程都嗤之以鼻，感覺(jué)就是一群人在湊活。但你真要去自己搭個(gè)團(tuán)隊(duì)，才發(fā)現(xiàn)流程這東西，不是為了看上去“合理”，而是為了讓機(jī)器能在不完美的狀態(tài)下，也能跑起來(lái)。

大廠的招人、晉升、打分流程看起來(lái)像形式主義，但你仔細(xì)一看，那是靠大量試錯(cuò)之后，才磨出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，不是拍腦袋想的。

你說(shuō)它是草臺(tái)班子，可能只是你剛好站在舞臺(tái)邊緣，看不清導(dǎo)演手上的劇本。

再說(shuō)點(diǎn)大的。

這幾年變化特別快，行業(yè)的興衰節(jié)奏幾乎用“季度”來(lái)計(jì)算。

剛聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)風(fēng)口，一轉(zhuǎn)頭平臺(tái)已經(jīng)被監(jiān)管了；你剛跳去搞新能源，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要換軌道搞AI大模型；你爸媽說(shuō)公務(wù)員穩(wěn)定，結(jié)果那邊編制也開始優(yōu)化……

所以網(wǎng)上很流行一句話：“這世界就是個(gè)草臺(tái)班子，別太當(dāng)真。”

聽(tīng)起來(lái)像句真話，但我建議你多想想：你看到的“反復(fù)”，真的是系統(tǒng)性混亂嗎？

舉個(gè)例子。

2016年開始，國(guó)家推“雙創(chuàng)”，各種園區(qū)、補(bǔ)貼、風(fēng)投像雨后春筍。到2019年后，清退P2P、教育整頓、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)反壟斷，一個(gè)個(gè)動(dòng)刀子。2023年轉(zhuǎn)頭又大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、卡脖子科技，風(fēng)向再變。

表面看是“政策反復(fù)”，但你從一個(gè)治理體系的角度去看，它其實(shí)很清晰：早期鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，釋放民間活力；中期修正野蠻擴(kuò)張，收口“無(wú)序擴(kuò)張”；后期集中資源，投入底層科技和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。

就像玩一盤大棋，前幾步你可能看不懂，但全局策略不亂。

你說(shuō)這叫草臺(tái)班子？不是，是宏觀調(diào)控在迭代。

你只是剛好站在棋盤上某一格，所以看不懂整盤棋。

再講個(gè)普遍存在的問(wèn)題。

很多人一旦被裁員、失業(yè)、轉(zhuǎn)行失敗，就會(huì)產(chǎn)生一種認(rèn)知偏差：“不是我不行，是世界太草臺(tái)了。”

但說(shuō)句不中聽(tīng)的話：你過(guò)得不順，不代表這個(gè)世界沒(méi)有邏輯。

比如你說(shuō)“現(xiàn)在工作太難找了，全社會(huì)都在失控?！?/span>

但你認(rèn)真觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)：真正核心技能的人，在任何時(shí)候都能拿到還不錯(cuò)的offer；新興行業(yè)招聘依然活躍，只是門檻變高了；有些人不是找不到工作，是只想進(jìn)“大廠 + 高薪 + 少出力”的神仙崗位。

你說(shuō)社會(huì)草率，其實(shí)是個(gè)人策略滯后了。

這世界確實(shí)不完美，有草率、有昏庸、有扯皮。但它也有系統(tǒng)、有演化、有一套自己的自洽邏輯。

你可以選擇憤怒、吐槽、擺爛，也可以選擇學(xué)習(xí)、適應(yīng)、提高自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力。

前者短期爽，后者長(zhǎng)期贏。

別被網(wǎng)上的“草臺(tái)敘事”洗腦了，真正強(qiáng)者，從來(lái)不會(huì)用世界的混亂來(lái)解釋自己的失控。

你活得越清醒，就越能看懂這個(gè)世界其實(shí)并不隨便。

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